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Message par  Mer 2 Jan - 3:02





Pour sélectionner les meilleurs candidats, les entreprises confient des missions fictives d'ordre professionnel en condition réelle à des groupes d'étudiants.



Ces business games peuvent se dérouler à l'extérieur, dans l'entreprise ou en ligne.



Le but est d'observer le comportement des participants face à un évènement par exemple (grève ans une usine, démission d'un cadre...). Travaillent-ils dans un bon esprit, savent-ils prendre les décisions adéquates, sont-ils convaincants, comment réagissent-ils aux pressions...?



Marketing, commerce, finance, logistique, etc., les grands groupes utilisent ces présélections qui débouchent toujours sur des embauches. Les jeux les plus connus : Reveal by L'Oréal, Trust by Danone ou encore le Tournoi international de gestion d'entreprise Euromanager.







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