Les jeux d
Page 1 sur 1
Les jeux d
2013 2013 2013
Pour sélectionner les meilleurs candidats, les entreprises confient des missions fictives d'ordre professionnel en condition réelle à des groupes d'étudiants.
Ces business games peuvent se dérouler à l'extérieur, dans l'entreprise ou en ligne.
Le but est d'observer le comportement des participants face à un évènement par exemple (grève ans une usine, démission d'un cadre...). Travaillent-ils dans un bon esprit, savent-ils prendre les décisions adéquates, sont-ils convaincants, comment réagissent-ils aux pressions...?
Marketing, commerce, finance, logistique, etc., les grands groupes utilisent ces présélections qui débouchent toujours sur des embauches. Les jeux les plus connus : Reveal by L'Oréal, Trust by Danone ou encore le Tournoi international de gestion d'entreprise Euromanager.
</div>
2013 2013 2013
Pour sélectionner les meilleurs candidats, les entreprises confient des missions fictives d'ordre professionnel en condition réelle à des groupes d'étudiants.
Ces business games peuvent se dérouler à l'extérieur, dans l'entreprise ou en ligne.
Le but est d'observer le comportement des participants face à un évènement par exemple (grève ans une usine, démission d'un cadre...). Travaillent-ils dans un bon esprit, savent-ils prendre les décisions adéquates, sont-ils convaincants, comment réagissent-ils aux pressions...?
Marketing, commerce, finance, logistique, etc., les grands groupes utilisent ces présélections qui débouchent toujours sur des embauches. Les jeux les plus connus : Reveal by L'Oréal, Trust by Danone ou encore le Tournoi international de gestion d'entreprise Euromanager.
</div>
2013 2013 2013
Matrix - The continuous development
Pour sélectionner les meilleurs candidats, les entreprises confient des missions fictives d'ordre professionnel en condition réelle à des groupes d'étudiants.
Ces business games peuvent se dérouler à l'extérieur, dans l'entreprise ou en ligne.
Le but est d'observer le comportement des participants face à un évènement par exemple (grève ans une usine, démission d'un cadre...). Travaillent-ils dans un bon esprit, savent-ils prendre les décisions adéquates, sont-ils convaincants, comment réagissent-ils aux pressions...?
Marketing, commerce, finance, logistique, etc., les grands groupes utilisent ces présélections qui débouchent toujours sur des embauches. Les jeux les plus connus : Reveal by L'Oréal, Trust by Danone ou encore le Tournoi international de gestion d'entreprise Euromanager.
</div>
2013 2013 2013
Pour sélectionner les meilleurs candidats, les entreprises confient des missions fictives d'ordre professionnel en condition réelle à des groupes d'étudiants.
Ces business games peuvent se dérouler à l'extérieur, dans l'entreprise ou en ligne.
Le but est d'observer le comportement des participants face à un évènement par exemple (grève ans une usine, démission d'un cadre...). Travaillent-ils dans un bon esprit, savent-ils prendre les décisions adéquates, sont-ils convaincants, comment réagissent-ils aux pressions...?
Marketing, commerce, finance, logistique, etc., les grands groupes utilisent ces présélections qui débouchent toujours sur des embauches. Les jeux les plus connus : Reveal by L'Oréal, Trust by Danone ou encore le Tournoi international de gestion d'entreprise Euromanager.
</div>
2013 2013 2013
Matrix - The continuous development
- points : 0
Page 1 sur 1
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum